Facket har i dag rätt att ha minst två styrelserepresentanter i bolag som har minst 25 anställda.Om förslaget genomförs kan det gå från 25 till närmare 500 anställda innan facket får rätt till representanter.Det handlar egentligen om ett EU-förslag om en ny bolagsform, så kallade SPE-bolag. Ett företag som föreslås kunna röra sig över EU-ländernas gränser och där aktiekapitalet endast ska vara en euro.
EU-kommissionen vill göra det lättare att starta bolag och har därför föreslagit denna nya bolagsform. I och med att Sverige i höst är EU:s ordförandeland så är det den svenska regeringen som ska driva arbetet framåt och sy ihop kompromisser.För tre veckor sedan la Sverige ett nytt förslag i den rådsarbetsgrupp som bereder frågan inom EU.
Facklig kritik
Från fackligt håll finns ett stort missnöje mot förslaget. Det som möter den allvarligaste kritiken är att bolag ska kunna registreras i ett land och att det landets regler ska gälla även om verksamheten bedrivs i ett annat land.– Det innebär att om ett bolag registreras i Estland, där det inte finns några lagar för facklig representation, så kan facket förlorar sin plats i styrelsen i Sverige där företaget bedriver sin verksamhet, säger Ingemar Hamskär.Europafacket har också reagerat hårt på det svenska förslaget, och skickat ett brev till statminister Fredrik Reinfeldt.
Facket skriver att den svenska regeringen förslag är oacceptabelt ur ett löntagarperspektiv.
Jobbigt för regeringen
Att EU-frågan om en ny bolagsform hanteras just nu är besvärande för den svenska regeringen. Tidigare drev den svenska arbetsmarknadsministern linjen att kravet på 500 anställda för att få facklig representation var alldeles för högt. Men när Sverige nu håller EU:s ordförandeklubba anser regeringen att den svenska kompromissen på 500 anställda är rimlig.
Bloggar: hälsa, samhälle,debatt, demokrati,ekonomi,politik, alliansen, Regeringen,
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar